岗位职责：1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。岗位薪酬及福利1、薪酬：岗位月度平均收入在3000-4000元之间，表现优秀者月度收入在4000-6000元，每年至少两次涨薪机会。 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、节日福利、生日消费卡。完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-运营经理- 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师 岗位要求：岗位要求：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。4、居住在当地优先。